Autor: corina
-
Mehr als nur Prompts: Baue KI-Systeme mit 42 Zürich
Die Debatte, ob Künstliche Intelligenz (KI) Programmierstudien verdrängt, ist längst vorbei. An der 42 Zürich ist KI kein modulares Add-on oder ein vorübergehender Trend. Sie ist von Grund auf in den Lehrplan integriert – von den ersten algorithmischen Prinzipien bis hin zum Architektieren voll autonomer Systeme. Das Ergebnis sind Entwicklerinnen und Entwickler, die nicht nur…
-
Von Linguistik zu Tech: Isaline Muelhauser über IT ohne Programmieren und die Kraft der Neugier
Ein Gespräch darüber, wie SEO die Kluft zwischen menschlicher Sprache und Daten überbrückt und warum die Tech-Branche für alle da ist – für Linguisten, Soziologen und alle, die Pioniere im Bereich der KI werden wollen. Isaline Muelhauser studierte Sprach- und Literaturwissenschaften und schloss anschliessend mit einem Master in Kommunikation und PR ab. «Ich finde es…
-
Fiona Jakob – Vom Pflegeberuf zur IT-Spezialistin: Warum sich der Mut zum Quereinstieg lohnt
Vielleicht betrachtest du die Tech-Branche momentan von aussen und fragst dich: „Passt das wirklich zu mir? Habe ich das richtige Profil? Ist es nicht zu spät für einen kompletten Neuanfang?“ Diese Zweifel sind verständlich, doch sie basieren oft auf einem veralteten Bild der Informatik. Die Realität sieht heute anders aus: Die IT sucht nicht nach…
-
Wie Technik unseren Planeten schützen kann – ein Gespräch mit Gebäudetechnikingenieurin Anna Remund
Vom Missverständnis „Maschinenbau“ zur klaren Mission: Technik baut nicht nur Maschinen, sondern hilft im Kampf gegen die Klimakrise. Die Auseinandersetzung mit der Klimakrise war für Anna Remund (27) der Auslöser, sich beruflich im Bereich der erneuerbaren Energien zu orientieren. Die Frage, wer diese Technologien eigentlich entwickelt und betreibt, liess sie erst in Richtung Physik- und…
-
Cybersecurity bei 42 Zürich lernen
Cybersicherheit studieren In einer Welt, in der KI, Cloud und Datenströme unsere Wirtschaft und Gesellschaft prägen, reicht es nicht mehr, nur technisch fit zu sein — wir müssen auch sicher und souverän sein. 42 Zürich bereitet dich nicht nur auf die Tech-Jobs von morgen vor — sondern auf die sicheren Tech-Jobs. Mit einem Curriculum, das…
-
Wir bilden Schweizer KI-Talente aus
Die Schweiz ist ein Hotspot für Innovation – und künstliche Intelligenz ist ein zentraler Treiber. Doch woher kommen die Menschen, die diese Technologien gestalten? Bei 42 Zürich glauben wir: Die besten KI-Talente entstehen nicht in Vortragssälen – sondern in Projekten, in Teams, in der Praxis. Wir öffnen unsere Türen im Jahr 2026 – und bereiten…
-
Cristina Bucher im Gespräch mit ALPHA
Wir freuen uns, dass 42 Zürich im ALPHA-Stellenanzeiger vorgestellt wird – und noch mehr, dass Cristina Bucher in diesem Artikel ihre Vision für eine neue, inklusive und praxisnahe IT-Ausbildung teilt. Regeln ändern, Türen öffnen: Warum 42 Zürich keine typische Techausbildung ist. Diese Schule ist Tag und Nacht geöffnet. Sie hat keine Lehrpersonen, keine Lehrmittel und…
-
Berufsportrait: Managing Director
Beschreibe deinen Job in einem Satz. Als Managing Direktor der 42 Zürich Informatikschule bin ich verantwortlich für die erfolgreiche Eröffnung und den operativen Betrieb des Campus, einschliesslich Teambildung, Finanzierung und Partnerschaften. Welches sind die drei Hauptaufgaben in deinem Job? Was ist aus deiner Sicht das Beste / Spannendste an diesem Beruf? Das Schönste an meinem…
-
Das Eidgenössische Büro für Gleichstellung unterstützt 42 Zürich bei der Erhöhung des Frauenanteils in Lehrgängen der IT-Programmierung
Der Verein 42 Switzerland verfolgt mit dem Projekt das Ziel, den Anteil der Frauen in seiner Informatikausbildung auf mindestens 40 % zu verdoppeln. Hierfür sind gendersensible Rekrutierungskampagnen und Öffentlichkeitsarbeit, Veranstaltungen und Mentoring-Programme vorgesehen. Die Massnahmen und Ergebnisse werden so aufbereitet, dass sie auf andere Bildungsinstitutionen übertragbar sind und in Form von Leitfäden veröffentlicht. Trägerschaft Verein…
-
Es braucht neue Formen des Lernens
Eine neue IT-Schule in Zürich will mit den Traditionen des Lernens brechen und so Chancengleichheit fördern und eine Lösung zum Fachkräftemangel bieten. Neue Formen des Lernens sind wichtig, um auf die Herausforderungen und Anforderungen des modernen Arbeitsmarktes zu reagieren. Der technologische Fortschritt und die Digitalisierung verändern die Arbeitswelt kontinuierlich und verlangen von den Berufstätigen, dass…
