Autor: corina
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Cristina Bucher im Gespräch mit ALPHA
Wir freuen uns, dass 42 Zürich im ALPHA-Stellenanzeiger vorgestellt wird – und noch mehr, dass Cristina Bucher in diesem Artikel ihre Vision für eine neue, inklusive und praxisnahe IT-Ausbildung teilt. Regeln ändern, Türen öffnen: Warum 42 Zürich keine typische Techausbildung ist. Diese Schule ist Tag und Nacht geöffnet. Sie hat keine Lehrpersonen, keine Lehrmittel und…
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Berufsportrait: Managing Director
Beschreibe deinen Job in einem Satz. Als Managing Direktor der 42 Zürich Informatikschule bin ich verantwortlich für die erfolgreiche Eröffnung und den operativen Betrieb des Campus, einschliesslich Teambildung, Finanzierung und Partnerschaften. Welches sind die drei Hauptaufgaben in deinem Job? Was ist aus deiner Sicht das Beste / Spannendste an diesem Beruf? Das Schönste an meinem…
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Das Eidgenössische Büro für Gleichstellung unterstützt 42 Zürich bei der Erhöhung des Frauenanteils in Lehrgängen der IT-Programmierung
Der Verein 42 Switzerland verfolgt mit dem Projekt das Ziel, den Anteil der Frauen in seiner Informatikausbildung auf mindestens 40 % zu verdoppeln. Hierfür sind gendersensible Rekrutierungskampagnen und Öffentlichkeitsarbeit, Veranstaltungen und Mentoring-Programme vorgesehen. Die Massnahmen und Ergebnisse werden so aufbereitet, dass sie auf andere Bildungsinstitutionen übertragbar sind und in Form von Leitfäden veröffentlicht. Trägerschaft Verein…
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Es braucht neue Formen des Lernens
Eine neue IT-Schule in Zürich will mit den Traditionen des Lernens brechen und so Chancengleichheit fördern und eine Lösung zum Fachkräftemangel bieten. Neue Formen des Lernens sind wichtig, um auf die Herausforderungen und Anforderungen des modernen Arbeitsmarktes zu reagieren. Der technologische Fortschritt und die Digitalisierung verändern die Arbeitswelt kontinuierlich und verlangen von den Berufstätigen, dass…
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42 Lausanne: Eine Informatikschule, die Tag und Nacht geöffnet ist
Höhere Berufsbildung ausserhalb des formalen Bildungssystems Im Juli 2021 wurde die Informatikschule «42 Lausanne» gegründet. Sie ist Teil des internationalen Netzwerks «42» und bietet eine kostenlose, ein- bis zweijährige Ausbildung an. Zugelassen ist jede Person ab 18, auch Menschen ohne nachobligatorische Ausbildung, aber die Selektion ist hart. Die Schule positioniert sich als Ergänzung zur dualen…
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Was ein Hackathon ist und warum diese so wertvoll sind
Hackathons sind dynamische Veranstaltungen, bei denen Menschen zusammenkommen, um innerhalb eines begrenzten Zeitraums Lösungen für bestimmte Probleme oder Herausforderungen zu entwickeln. Diese Events sind nicht nur spannend, sondern bieten auch zahlreiche Vorteile sowohl für die Teilnehmenden als auch für die Unternehmen. Was sind Hackathons? Ein Hackathon ist im Grunde ein Wettbewerb, bei dem Teams innerhalb…
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Skills statt Abschlüsse: Wie «42 Zürich» das IT-Lernen neu definiert
42 ist weit mehr als eine Programmierausbildung – 42 ist eine Community, die sich kontinuierlich weiterentwickelt, Herausforderungen meistert und gemeinsam die digitale Zukunft gestaltet. Cristina Bucher, Geschäftsführerin von «42 Zürich», erklärt, warum traditionelle Lebensläufe in der IT nicht mehr entscheidend sind, welche Future Skills wirklich zählen und warum Unternehmen begeistert von den Absolvent:innen sind. Liebe…
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Gleichstellung in der Informatik-Ausbildung
In den letzten Monaten haben wir bei 42 Switzerland intensiv daran gearbeitet, die Herausforderungen und Chancen zur Förderung von Frauen in der Informatik zu analysieren. Unterstützt durch das Eidgenössische Büro für die Gleichstellung von Frau und Mann (EBG) haben wir eine umfassende Bedarfsanalyse durchgeführt und ein Wirkungsmodell entwickelt. Diese Arbeit bildet die Grundlage für ein…
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Future Skills und Reskilling: Die Rolle von 42 Zürich in der Vorbereitung auf die Arbeitswelt der Zukunft
Die Arbeitswelt befindet sich in einem rasanten Wandel. Technologische Fortschritte, ökonomische Unsicherheiten und demografische Veränderungen prägen die Zukunft der Arbeit. Der Future of Jobs Report 2025 des World Economic Forum bietet wertvolle Einblicke in die bevorstehenden Veränderungen und die notwendigen Anpassungen, die Arbeitnehmer:innen und Unternehmen vornehmen müssen, um wettbewerbsfähig zu bleiben. Die Herausforderungen der Zukunft…
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Warum 42 Zürich eine Revolution im Lernen bedeutet – und warum Diversity, Equity & Inclusion dabei entscheidend ist
Wenn ich daran denke, was 42 Zürich in unsere Bildungslandschaft bringt, erfüllt mich das mit Vorfreude und einer tiefen Überzeugung, dass wir die Zukunft des Lernens aktiv mitgestalten. Als Verantwortliche für Diversity, Equity & Inclusion (DEI) bei 42 Zürich, sehe ich meine Aufgabe darin, diese Werte von Anfang an sichtbar zu machen – nicht nur…
