Partner von 42 Zürich werden
Gemeinsam die digitale Zukunft der Schweiz gestalten
- Direkter Zugang zu Talenten
- Innovations-Transfer
- CSR & Employer Branding
- Networking
Hochqualifizierte, KI-affine T-Profile rekrutieren – schnell und kosteneffizient
Unsere Studierenden sind in 3–6 Monaten produktiv. Stellen Sie Ihr Unternehmen vor, bieten Sie Praktika an und gewinnen Sie Talente, die nicht nur programmieren, sondern Probleme lösen.
Weiterbildung Ihrer Mitarbeitenden – lebenslang und auf Abruf.
Ob Cybersicherheit, KI oder eine neue Programmiersprache: Wir bauen für Sie massgeschneiderte Module – und unsere Alums profitieren lebenslang von der 42 Community.
Lagern Sie Innovation bei uns aus – mit realen Business-Cases in KI-Labs
Wir nehmen Ihr Problem, analysieren es mit unseren Studierenden – und liefern Ihnen innerhalb von 48 Stunden einen funktionsfähigen Prototypen. Kein Overhead, nur Ergebnisse.
Stärken Sie Ihr Employer Branding und Netzwerk
Werden Sie sichtbar durch Partnerevents, Round-Tables und Community-Aktivitäten – und positionieren Sie sich als Innovator, der Chancengerechtigkeit und digitale Zukunft aktiv mitgestaltet.
Transformieren Sie Herausforderungen in Chancen. Statt Kündigungen, Schulen Sie Mitarbeitende in gefragten Bereichen wie KI, Cybersicherheit oder Digitalisierung.
Ist Ihr Unternehmen ready?
Cybersicherheit
Abwehr von morgen. Unsere Studierenden lernen, Systeme nicht nur zu verstehen, sondern gegen die Bedrohungen der Zukunft abzusichern.
Künstliche Intelligenz
Daten verstehen. Von neuronalen Netzen bis hin zu Large Language Models – wir bilden zukunftsresiliente Fachkräfte aus.
Software
Nachhaltiger Code. Wir lehren nicht nur Sprachen, sondern das Denken in skalierbaren Systemen.
Zahlen & Fakten
42 Netzwerk
50+ Campus weltweit
Peer-to-Peer Learning
100% Anstellungsquote
25.000+ Studierende
42 Switzerland
7 Mio. CHF
Investment von Schweizer Unternehmen und Stiftungen
Top-Partnerschaften
Swisscom, HSG, Groupe Mutuel etc.
Netzwerk
Eng vernetzt in der Romandie & der Deutschschweiz
700
IT-Fachkräfte ausgebildet seit 2021
Mehr Details zu unserem Wirkungsmodell finden Sie in unseren Jahresberichten und Impact Reports
Strategisches Reskilling
- Cybersicherheit – Schutz der digitalen Infrastruktur.
- Künstliche Intelligenz (KI) – Effizienzsteigerung durch Machine Learning.
- Software Engineering – Fundierte Basis für interne Digitalisierung.
Ihr Vorteil: Weniger Fluktuation bzw. Abfindungskosten und gleichzeitig sichern Sie sich Fachkräfte aus deinen eigenen Reihen.
Was unsere Partner über 42 Switzerland sagen
Christoph Aeschlimann
CEO, Swisscom
„In der ganzen Schweiz fehlt es an IT-Fachkräften, insbesondere an Entwicklern. Wir freuen uns, die Ausbildung von IT-Talenten in der Schweiz zu unterstützen.“
Pascal Kiener
CEO BCV
„42 Lausanne ist nicht nur eine Antwort auf die Bedürfnisse der Wirtschaft, sondern auch eine Antwort auf die Erwartungen junger und älterer Menschen, die neue Bildungswege suchen oder sich in traditionellen Programmen nicht wohl fühlen. Es ist wichtig, ihnen alternative Lösungen anzubieten, und das ist ein Hauptgrund, warum wir diese Schule unterstützen.“
David Jeanmonod
Product Owner, Liip
Für unser Büro in Lausanne haben wir mit mehreren Studierenden der Schule 42 zusammengearbeitet. Jedes Mal konnten wir den Wert und die Tiefe des in der Schule erworbenen Wissens deutlich erkennen. Wir konnten diese Studierenden anschliessend einstellen und sind sehr zufrieden mit dem Ausbildungsprogramm.“
Gönner
Partner
